První letní brigáda je pro studenty velký krok k dospělosti. Jako rodiče jistě chcete, aby výplata vašeho dítěte nebyla zbytečně nižší o daně a odvody. Víte přesně, jaký je rozdíl mezi různými typy dohod a proč je důležité podepsat růžové prohlášení? To vše se dozvíte v tomto článku.

Od kolika let může dítě na brigádu

Než začnete řešit konkrétní typ dohody nebo výši výdělku, ověřte si, zda dítě vůbec může danou brigádu vykonávat. Od 1. června 2025 mohou za určitých podmínek pracovat i nezletilí od 14 let, a to i v případě, že ještě neukončili povinnou školní docházku. Musí však jít pouze o lehké práce během hlavních letních prázdnin a je potřeba písemný souhlas zákonného zástupce. Starší děti od 15 let, které už mají ukončenou povinnou školní docházku, mohou na brigádě pracovat za volnějších podmínek.

DPP nebo DPČ: jaký je mezi nimi rozdíl?

Když vaše dítě přinese domů první dokument k brigádě, většinou jde o jednu ze dvou základních dohod. Tou první a vůbec nejčastější je dohoda o provedení práce, zkráceně DPP. Tento typ dohody je ideální pro krátkodobé letní brigády. Hlavní výhodou je fakt, že pokud měsíční odměna u jednoho zaměstnavatele nedosáhne 12 000 Kč, neodvádí se z výdělku zdravotní ani sociální pojištění. Peníze tak mohou po případném zdanění rovnou putovat na bankovní účet.

Druhou možností je dohoda o pracovní činnosti, která se hodí pro pravidelnější spolupráci. Zde je ovšem nutné zpozornět u odlišných finančních limitů. Hranice pro odvod pojištění je nastavena mnohem níže, v roce 2026 činí 4 500 Kč měsíčně. Jakmile si student vydělá tuto částku, zaměstnavatel mu automaticky strhne příslušné odvody. Projděte si s dětmi dokumenty v klidu domova a spočítejte si, jaká varianta pro ně bude nejvýhodnější.

Růžové prohlášení a základní sleva na poplatníka

Aby z letní brigády nezbyly jen oči pro pláč kvůli vysokým srážkám, je naprosto klíčové podepsat u zaměstnavatele prohlášení poplatníka daně z příjmů. Znáte ho jistě pod lidovým označením růžové prohlášení. Tento jednoduchý formulář zajistí, že student může uplatnit základní slevu na poplatníka, na kterou má nárok úplně každý pracující člověk. Díky tomuto kroku se od vypočtené daně odečte základní sleva na poplatníka. U menších brigád tak může vyjít záloha na daň nulová. Pro mnoho středoškoláků a vysokoškoláků to znamená, že dostanou své peníze takzvaně v čistém.

Studenti už dnes nemají samostatnou slevu na studenta. Je velmi důležité pamatovat na to, že růžové prohlášení lze v jednom kalendářním měsíci podepsat pouze u jednoho zaměstnavatele. Pokud má tedy váš potomek více brigád současně, musí si dobře rozmyslet, kde slevu uplatní. Vysvětlete dětem tyto základy finanční gramotnosti, ušetří jim to nemalé peníze a zklamání při pohledu na výplatní pásku.

První výplata jako krok k finanční nezávislosti

Okamžik, kdy na účet dorazí vůbec první vydělané peníze, si pamatuje snad každý z nás. Pro mladého člověka je to obrovský milník na cestě k dospělosti a finanční nezávislosti. Samozřejmě je nesmírně lákavé utratit celou výplatu za letní festivaly, cestování s přáteli nebo nové oblečení. Radost z odměny je určitě namístě a letní radovánky k prázdninám prostě patří. Vy jako rodiče však máte skvělou příležitost ukázat dětem, že peníze mohou sloužit i k plnění dlouhodobějších snů a plánů.

Zkuste si s dětmi sednout a přátelsky si popovídat o možnostech, jak část vydělaných peněz smysluplně zhodnotit. Můžete společně zvážit zaslání části výplaty na stavební spoření, které jim do budoucna vytvoří zajímavý polštář pro start do vlastního bydlení. Další moderní a mezi mladými oblíbenou variantou jsou pravidelné investice do podílových fondů, kde i s menšími částkami mohou objevovat kouzlo dlouhodobého zhodnocování. Naučíte je tak cenný návyk odkládat si část příjmů stranou, což se jim v dospělém životě může mnohokrát vrátit.

Přemýšlíte, jak nejlépe mohou vaše děti zhodnotit své první výdělky? Chcete mít jistotu, že mají své finance správně nastavené? Využijte kontakty uvedené zde na webu a ozvěte se mi pro sjednání nezávazné konzultace. Společně vybereme vhodný spořicí nebo investiční produkt.